Termómetro Organizacional Saeta Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Estimado (a) Colaborador IFJSaeta: Para fortalecer y mejorar nuestra Cultura Organizacional, tu opinión es fundamental. Te invitamos a responder este formulario con total sinceridad, ya que es completamente anónimo. Siéntete en libertad de expresarte con honestidad, siempre dentro del marco del respeto. Agradecemos tu participación y apoyo. Utiliza una escala del 1 al 5, donde: 1 = Totalmente en desacuerdo 2 = En desacuerdo 3 = Neutral 4 = De acuerdo 5 = Totalmente de acuerdo Las instrucciones de trabajo son claras *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).La retroalimentación que recibo es útil, oportuna y constructiva *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Los canales de comunicación internos son efectivos *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).¿Qué mejorarías en los canales de comunicación dentro del equipo? *Los líderes del equipo inspiran confianza *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Recibo apoyo para alcanzar mis metas laborales *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Las decisiones de los líderes son justas y transparentes *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).¿Qué cualidades de los líderes de cada área valoras y cuáles crees que deben fortalecerse? *Ejemplifica: Dirección: …., Coordinación: …., Líder de Proyecto: …., Mantenimiento y logística: …., Comunicación: …. . Recaudación:…..Me siento parte de un equipo de trabajo unido y colaborativo *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Las relaciones con mis compañeros son respetuosas y colaborativas *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Los conflictos que se presentan, se manejan de manera adecuada *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).¿Cómo describirías el ambiente de colaboración en el equipo? *Siento que mi trabajo es valorado y reconocido *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Me siento motivado a dar lo mejor de mí *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Estoy satisfecho con mis oportunidades de desarrollo profesional *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo). equipo? colaborativo útil, ¿Qué te motiva más en tu trabajo? *Las herramientas y recursos disponibles son adecuados *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).El ambiente físico de trabajo es cómodo y seguro *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).Estoy satisfecho con mis horarios y carga laboral *12345Toma en cuenta la escala donde (1 es totalmente en desacuerdo) y (5 es totalmente de acuerdo).¿Qué cambiarías para mejorar las condiciones laborales? *Enviar
